Pozdravljeni,

ugotavljam, da delodajalci še vedno ne poznajo njihovih obveznosti iz naslova t.i. žvižgaštva, kot izhajajo iz nedavno sprejetega Zakona o zaščiti prijaviteljev (ZZPri – UL 16/23). Med drugim morajo vsi delodajalci v javnem in zasebnem sektorju, ki zaposlujejo več kot 50 delavcev, v zvezi s tem sprejeti pravilnik. Pravilnik morajo imeti sprejet tudi manjši delodajalci, če iz narave njihove dejavnosti izhaja večje tveganje za korupcijo (zdravstvo, komunala ipd.).

O tem in drugih aktualnih izzivih na področju delovnih razmerij (novosti na področju evidenc delovnega časa, novejša sodna praksa, odpoved pogodbe o zaposlitvi, delovni čas, varstvo osebnih podatkov, mobing, izzivi varnosti in zdravja pri delu, regresni zahtevki ZZZS…) bomo tudi razpravljali na našem Delovno-pravem zajtrku®, ki ga organiziramo v sredo 5.4.2023 od 9 do 10.30 v sodelovanju z izobraževalnim centrom KULT316, Prušnikova 74, Ljubljana. Kavica, rogljiček, novosti in izzivi, odgovori na konkretna vprašanja ter druženje in možnost izmenjave izkušenj s predstavniki drugih delodajalcev. Vabljeni kadroviki, direktorji, vodje, administratorji, računovodje in vsi ostali, ki vas ta tematika zanima. Prijave na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.. Prijavnina je 120 EUR (+ddv), za vsakega nadaljnjega udeleženca iz iste organizacije priznamo 10% popust.

Lep pozdrav!

Miha Šercer, odvetnik
(Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.)